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基层特稿

长洲水电公司发电运行五值获得集团公司首批“示范班组”荣誉称号

作者:见好就收才是赢网站 发稿时间:2020年12月25日 通讯员:韦浩杰 来源:长洲水电公司 字体:【

“这是集团公司的肯定,咱们要再接再厉!”近日,长洲水电公司发电运行五值喜获集团公司首批“示范班组”称号,这发电运行五值继2019年获得广西公司“安全先进班组”称号后获得的又一荣誉。五值员工的坚守和奉献得到肯定,工作的热情和干劲更足了。

巩固安全,加强班组安全建设

长洲水电公司发电运行五值现有班组成员6人,平均年龄只有29岁,是一支充满朝气、务实求新、团结奋进,有着先进思想和战斗力的年轻集体。运行五值正是充分发挥了年轻班组的优势,将细致严谨渗透到每一个细节,不断巩固班组安全建设成果。

2020年,五值以强化班组安全管理为抓手,以风险预控为着力点,扎实推进安全生产、增发电量、班组管理等工作。结合水电运行班组的实际情况,扎实开展班组建设,持续推进“一二三四五六”工作法。通过固化“表单+清单”工作模式,僵化学习、固化执行、检查监督、及时反馈、持续优化等步骤,不断规范班员作业行为。全年至今共执行操作票625张、操作项17576项,办理工作票919份,未发生一起异常及未遂事件,为公司长周期安全生产提供了保障。

开拓创新,促进班组技能建设

2020年以来,五值规范了“安全活动议程”,提出班组安全活动清单化,注重开展“安全分享”及“交流讨论”,给班员更多的发言权。同时,开发在线答题,将涉及生产工作的制度标准、技术技能知识等编制成题库,新老员工通过手机进行“每日一练”答题,并把成绩纳入部门奖惩机制。为新员工制定“一改二加三考评”培训方案,不断提升员工技能水平。在五值的示范引领下,发电运行部以创新工作室为载体,持续推进“五小”创新、技术攻关、技术革新等群众性技术创新活动,开展以赛促学等系列竞赛活动,带动运行员工立足岗位创新创造,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2020年长洲水电公司10月发电量突破3.814亿千瓦时,完成月计划发电任务的123.05%,创下投产以来单月发电量最高纪录。

夯实基础,提升班组管理建设

通过制定《倒闸操作管理标准》《工作票办理管理标准》等一系列作业标准,明确相关作业要求。组织全员参与“隐患随手拍”“违章在身边随手拍”等活动,使班组发现、报告、处理、跟踪隐患的活动蔚然成风,形成了人人都是安全员的良好氛围。按照“三步骤两分析一落实”的方式开展班组事故经验反馈,鼓励班员自觉关注安全,主动参与安全管理。通过电子扫码巡检,视频记录班前班后会以及巡检、操作全过程,做到“六到一不漏”。不仅如此,通过搭建台账管理控制平台,对班组的自有台账与公用台账进行重新分级、分类,使台账构架更加清晰,提高了班组内务管理效率和水平。

发电运行五值表示,要乘新时代东风,放飞青春梦想,不断强化班组建设,充分发挥示范引领作用,把队伍管理作为班组安全管理根本着力点,引领公司安全管理水平再上新台阶,为集团公司“2035一流战略”和广西公司“新321”发展目标贡献强大力量。